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Unat a soutenu qu'il s'agissait d'une erreur de proc¨¦dure pour permettre au commissaire g¨¦n¨¦ral de participer ¨¤ la proc¨¦dure et de d¨¦poser une r¨¦ponse tardive sans ordonnance ¨¦crite, mais que l'appelant n'a pas ¨¦t¨¦ pr¨¦judiciable par cette erreur et que l'erreur n'a pas viol¨¦ ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re . Unat a jug¨¦ que le non-respect de l'appelant ¨¤ s'opposer ¨¤ la r¨¦ponse tardive de l'intim¨¦ avant que l'UNRWA DT ne l'emp¨ºchait pas de soulever en appel de la question de l'erreur de proc¨¦dure. Sur l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle l¡¯UNRWA DT a commis une erreur alors qu¡¯il ne lui permettait pas de d¨¦poser une r¨¦plique ¨¤ la r¨¦ponse de l¡¯intim¨¦, Unat a soutenu que l¡¯appelant n¡¯a pas soulev¨¦ correctement cette question avant l¡¯UNRWA DT, il ne pouvait pas le soulever en appel. Unat a jug¨¦ que le licenciement de l'appelant ¨¦tait une sanction proportionnelle et raisonnable pour sa mauvaise gestion du personnel. En particulier, UNAT a fait r¨¦f¨¦rence ¨¤ la collusion ou ¨¤ la n¨¦gligence grave de l¡¯appelant dans la supervision d'un membre du personnel et lui attribuant moins d'heures que n¨¦cessaire pendant que le membre du personnel travaillait ¨¤ temps partiel dans une universit¨¦; Utiliser mal les nettoyeurs pour exercer d'autres t?ches au-del¨¤ de leur note et de leur salaire; critiquer mal un membre du personnel pour avoir d¨¦pos¨¦ une plainte contre lui; intimidant les membres du personnel qui se sont plaints de lui; et la fabrication de m¨¦morandums all¨¦guant des actes d'inconduite contre d'autres membres du personnel. Unat a jug¨¦ que le licenciement de l'appelant ¨¦tait ¨¦galement une sanction proportionnelle et raisonnable pour la mauvaise gestion de l'appelant envers les questions financi¨¨res et a constitu¨¦ un terrain distinct pour mettre fin ¨¤ ses services. En particulier, UNAT a fait r¨¦f¨¦rence ¨¤ l'¨¦chec de l'appelant ¨¤ conserver les records des frais pay¨¦s pour la location d'une salle ou la vente de paniers; Il a autoris¨¦ un vendeur ¨¤ payer des sommes dues ¨¤ un compte tiers et que la mauvaise gestion a conduit ¨¤ une conclusion raisonnable que tous les frais et fonds n'¨¦taient pas pay¨¦s au centre, mais que l'appelant a utilis¨¦ ces fonds ¨¤ ses fins personnelles. Unat a soutenu qu'il n'y avait aucun m¨¦rite ¨¤ la r¨¦clamation de l'appelant selon laquelle l'UNRWA DT avait commis une erreur en ne lui accordant pas une compensation pour le retard car il n'y avait eu aucun pr¨¦judice ni pr¨¦judice caus¨¦ par le retard ¨¦tant donn¨¦ qu'il avait travaill¨¦ et avait ¨¦t¨¦ pay¨¦ tout au long; De plus, Unat a not¨¦ que l'appelant n'avait fourni aucune preuve ¨¤ l'appui de l'attribution de dommages moraux. Unat a jug¨¦ qu'il n'y avait aucun fondement ¨¤ l'affirmation selon laquelle l'UNRWA DT ne portait pas sur chaque accusation contre l'appelant, car elle avait appliqu¨¦ la norme correcte et qu'il n'¨¦tait n¨¦cessaire pour aucun tribunal de r¨¦pondre ¨¤ chaque r¨¦clamation, surtout lorsqu'une r¨¦clamation n'avait pas m¨¦rite. UNAT a rejet¨¦ l'appel.