UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les parties étaient en désaccord sur la date à laquelle la décision contestée a été informée au demandeur et le tribunal a d? déterminer lequel des communications a déclenché le fonctionnement du délai de 60 jours pour demander l'évaluation de la gestion.; Le requérant n'a pas été contesté qu'il avait été informé, sans équivoque, par son directeur le 28 octobre 2015, que son contrat allait être licencié à compter du 31 janvier 2016 et qu'il était mis en congé spécial en plein rémunération au 1er novembre 2015 . Il a également été informé sans équivoque à cette date qu'il n'aurait plus accès à ses e-mails et à ses disques partagés, et qu'il devait effacer son bureau.; Dans la lettre du 28 octobre 2015, même si elle lui a été remise le 29 octobre 2015, les suppositions informant la décision transmise le 28 octobre 2015 n'avaient pas modifié; De toute évidence, l'intention de cette deuxième communication écrite n'était pas de revoir la décision antérieure (AFEWorki 2017-UNAT-794), communiqué le 28 octobre 2015. Au contraire, cette deuxième communication datée du 28 octobre 2015, en supposant qu'elle a été remise au demandeur uniquement Le 29 octobre 2015, il s'agissait d'une simple réitération de ce qui lui avait été notifié oralement, et par écrit par l'aide de l'aide, le 28 octobre 2015.; Par conséquent, et indépendamment de la question de savoir si certaines des sous-décisions contestées par le demandeur étaient accessoires à la décision de résilier sa nomination à durée déterminée, le tribunal a conclu qu'en déposant sa demande d'évaluation de la direction le 28 décembre 2015, le demandeur était tard par un jour. La demande n'était donc pas à recevoir ratione materiae.; Le Tribunal a également noté que la décision de communiquer son nom aux parties prenantes externes en tant que membre du personnel qui n'a pas été sélectionné, ainsi que la décision d'installer un message de réponse automatique unilatéralement sur son e-mail du 28 octobre au 2 décembre 2015 quitté l'organisation ne sont pas des décisions administratives aux fins de l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contesté ?l'abolition des postes?. Sous les motifs de contester la décision administrative, il a fait référence aux décisions: a) le rejeter du travail et imposer un congé payé du 1er novembre 2015 au 31; Janvier 2016,; b) couper [son] accès au système électronique de l'organisation et les fichiers partagés sur le lecteur commun au 28 octobre 2015,; c) lui demander de vider [son] bureau avant la fin de [son] contrat; d) Communiquez aux parties prenantes externes [son] nom en tant que membre du personnel qui n'a pas été sélectionné sans autorisation explicite par [lui] et sans les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité; e) Installer un message de réponse automatique unilatéralement sur [son] e-mail dans la période 28; Octobre - 2 décembre 2015, déclarant qu'il avait quitté l'organisation et f) résilier [son] contrat avant sa date d'expiration.
Legal Principle(s)
Des délais doivent être observés et appliqués strictement (Mezoui 2010-UNAT-043; Diab 2015-UNAT-495; Kissila 2014-UNAT-470; AFEWorki 2017-UNAT-794) et le fait de ne pas déposer une demande en temps opportun d'évaluation de la gestion mène à une application étant irreceivable, ratione materiae (Egglesfield 2014-UNAT-402; Kazazi 2015-UNAT-557); Les réitérations ou répétitions de la même décision administrative en réponse aux communications d'un membre du personnel ne réinitialisent pas l'horloge en ce qui concerne les délais applicables dans lesquels la décision initiale doit être contestée (Sethia 2010-UNAT-079; Aliko 2015-UNAT-539 , Staedtler 2015-UNAT-546). Aussi, conformément à l'art. 8.3 de sa loi, le tribunal ne peut pas renoncer ou prolonger la date limite pour l'évaluation de la gestion (Costa 2010-UNAT-036; Sethia 2010-UNAT-079; Ajdini et al. 2011-UNAT-108); Les membres du personnel doivent s'assurer qu'ils sont conscients des réglementations et des règles du personnel et des procédures applicables dans le contexte de l'administration de la justice dans le système de justice interne des Nations Unies et l'ignorance de la loi n'est pas une excuse pour les délais manquants (Staedtler 2015-UNAT -546, AMANY 2015-UNAT-521); La date d'une décision administrative est basée sur des éléments objectifs que les deux parties (administration et membre du personnel) peuvent déterminer avec précision (Rosana 2012-UNAT-273; Kazazi 2015-UNAT-557); Une notification d'une décision contestée peut être verbale (orale) et / ou par écrit (Jean undt / 2016/044).