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Le TUNAT a estimé que le TUDN n'avait pas commis d'erreur en concluant que le changement de titre de l'ancienne fonctionnaire à la suite d'une reclassification ne constituait pas une suppression ou une suppression de son poste, rendant ainsi illégale la résiliation de son contrat.

Le TUNAT a également estimé que le TUDN n'avait pas commis d'erreur en accordant à l'ancienne fonctionnaire une indemnité équivalente à deux ans de salaire de base net. À cet égard, le TUNAT a souligné que le TUDN avait correctement pris en considération le fait que le contrat à durée indéterminée de l'ancienne...

Le requérant a démontré qu'il a postulé sans relâche à des postes et qu'il était qualifié pour un certain nombre de postes dans le cadre de l'exercice de rotation et de réaffectation du personnel d'encadrement (« SSRRE »). Selon le dossier, il a postulé à au moins 11 postes entre 2019 et 2022. Cet élément et les autres facteurs soulevés dans l'affaire ont persuadé le Tribunal d'accorder au requérant deux années de salaire de base net au lieu d'une réintégration.

Le Tribunal a ordonné l'annulation des décisions contestées de ne pas retenir le requérant au service de l'UNICEF et de ne pas le...

Le TANU a estimé que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur en concluant que le changement de titre de l'ancienne fonctionnaire à la suite d'un reclassement n'équivalait pas à une abolition ou à une suppression de son poste, ce qui rendait son licenciement illégal.

Le TANU a également estimé que le Tribunal n'avait pas commis d'erreur en accordant à l'ancienne fonctionnaire une compensation en lieu et place de deux années de salaire de base net. À cet égard, le TANU a souligné que le Tribunal avait correctement pris en compte le fait que l'engagement permanent de l'ancienne fonctionnaire...

Non pas d'accord et inversé le jugement de l'UND. Le Tribunal d'appel a expliqué que la considération prioritaire n'est accordée qu'aux membres du personnel redondants qui tiennent des nominations permanentes qui ont la compétence et les compétences relatives pour un emploi particulier. La considération prioritaire est ainsi fondée sur les candidats qui s'établissent d'abord comme éligibles et adaptés à un poste. Ce n'est qu'alors que la considération prioritaire fonctionne pour permettre leur sélection. Il faudrait autrement que les membres du personnel redondants détiennent des nominations...

UNAT a rejeté préliminairement la demande de l'appelant de présenter des preuves supplémentaires. Sur le fond, Unat a jugé que l'appelant n'avait pas démontré que UNDT avait commis des erreurs pour constater que l'administration avait respecté ses obligations envers l'appelant en tant que membre permanent du personnel en vertu des règles du personnel applicables et des émissions administratives. Unat a noté que l'appelant avait reçu un rendez-vous temporaire de trois mois après l'abolition de son poste et que l'administration a été fait pour essayer de lui trouver un poste approprié. Unat a...

Unat a considéré les appels de M. Schoone et du secrétaire général. Unat a jugé que, pour les raisons énoncées dans le jugement n ° 2013-UNAT-357 (Malmstrom et al.), 2013-UNAT-358 (Longone) et 2013-UNAT-359 (Ademagic et al.), La délégation de l'autorité Certes, au registraire du CPI, n'a pas pu être interprété de manière à lui accorder le pouvoir de convertir les nominations à durée du personnel en nominations permanentes. Unat a rappelé que dans ces trois cas, il avait jugé que le pouvoir décisionnel d'accorder des nominations permanentes était correctement investi au secrétaire général...

Le Tribunal, faisant référence à O'Hanlon (qui n'était pas devant l'UNDT), a déclaré: «Ce tribunal a interprété l'accord d'interganisation concernant le transfert, le détachement ou le prêt de personnel parmi les organisations appliquant le système commun de salaires et de salaires des Nations Unies et et et de salaire Les allocations pour exiger que le service dans l'organisation de libération sera considéré comme un service dans l'organisation de réception. L’accord d’interganisation a interprété qu’O’hanlon était remarquablement similaire à l’article 5. 1 de l’IAMA, qui concerne les crédits...

Unat a considéré un appel du secrétaire général. Unat a jugé que Undt avait commis une erreur en droit dans sa détermination. Unat a jugé qu'il n'y avait aucune base juridique pour que UNT ne lie l'administration à un délai légal de 90 jours. Unat a jugé qu'il n'était pas nécessaire de renvoyer l'affaire à UNT pour examen du fond, car la question était une loi, à savoir si l'administration avait le droit de révoquer la nomination indéfinie accordée à Mme Cranfield. Unat a jugé qu'au 30 juin 2009, Unat détenait un contrat de nomination indéfini, ce qui signifiait qu'elle n'était pas admissible...

Unat a considéré un appel du jugement n ° UNT / 2012/131. Unat a noté que M. McIlwraith a soulevé des réclamations sensiblement similaires, sinon identiques, à celles soulevées par l'autre Tribunal pénal international pour l'ancien membre du personnel de la Yougoslavie (IPTY) qui a fait appel du jugement n ° / 2012/131, ainsi que des membres du personnel qui a fait appel du jugement n ° UNT / 2012/129 et le jugement n ° UNT / 2012/130. Unat a jugé que, comme il avait annulé le jugement de l'UND contre lequel les membres du personnel ont fait appel, la majorité de leurs réclamations ont été...

Unat a considéré un appel du Secrétaire général et un appel Ademagic et al. Unat a jugé que le jugement n ° 2013-UNAT-357 a appliqué Mutatis mutandis et a adopté les paragraphes 33-82 de ce jugement, résumé comme suit: Unat a jugé que UNDT avait commis une erreur en concluant que l'autorité d'accorder des nominations permanentes au Tribunal pénal international pour Les anciens membres du personnel de la Yougoslavie (ICTY) investis au registraire du CPIT et, par conséquent, ont annulé la décision de l'UNT sur cette base et confirmé l'appel du secrétaire général sur cette question; Unat a jugé...