UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de Mme Silva. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis plusieurs erreurs de droit et de fait et la d¨¦cision de r¨¦affecter Mme Silva ¨¦tait sans d¨¦fauts proc¨¦duraux. Unat a jug¨¦ que la jurisprudence de l'UNAT n'¨¦tablit pas le besoin de consultation pr¨¦alable pour chaque r¨¦affectation. Unat a jug¨¦ que UNDT avait une compr¨¦hension incorrecte de la d¨¦cision administrative contest¨¦e. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur lorsqu'elle a jug¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦affectation aurait d? ¨ºtre notifi¨¦e dans l'¨¦criture formelle car elle modifiait consid¨¦rablement les termes et conditions d'emploi de Mme Silva. Unat a soutenu que Undt avait commis une erreur en tenant que Mme Silva n'¨¦tait pas consult¨¦e avant la r¨¦affectation. Unat a jug¨¦ que la conclusion de l'UNDT selon laquelle les questions de conflit d'int¨¦r¨ºts sont g¨¦n¨¦ralement r¨¦solues sans aucun probl¨¨me op¨¦rationnel notable ¨¦tait une erreur de droit. Unat a jug¨¦ qu'en conseillant le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral comment r¨¦soudre le conflit d'int¨¦r¨ºts r¨¦sultant du retour de Mme Silva ¨¤ AAS, UND a remplac¨¦ sa propre d¨¦cision ¨¤ celle du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait raisonnable que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ait pr¨¦f¨¦r¨¦ employer Mme Silva dans une autre section de DMSPC apr¨¨s l'expiration de son mandat en tant que deuxi¨¨me vice-pr¨¦sidente, UNSU. Unat a soutenu qu'il ¨¦tait raisonnable pour le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de supposer que le conflit d'int¨¦r¨ºts s'est poursuivi m¨ºme apr¨¨s l'expiration du mandat de Mme Silva. Unat a jug¨¦ que UNDT avait raison de conclues qu'il n'y avait pas suffisamment de preuves pour ¨¦tayer les conclusions selon lesquelles la d¨¦cision de r¨¦affectation ¨¦tait entach¨¦e par une ultime motivation orimproper. UNAT a accord¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et a rejet¨¦ le transfert de Mme Silva.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Mme Silva a contest¨¦ la d¨¦cision de la transf¨¦rer de la section administrative et d'appel (AAS) ¨¤ la Division du droit administratif ¨¤ la Division mondiale de la strat¨¦gie et des politiques (GSPD) du Bureau des ressources humaines (OHR) au D¨¦partement de strat¨¦gie de gestion, politique, politique et la conformit¨¦ (DMSPC), ¨¤ la suite de son mandat en tant que deuxi¨¨me vice-pr¨¦sidente du Union du personnel des Nations Unies (UNSU). Undt a accord¨¦ la demande en partie, annul¨¦ la d¨¦cision contest¨¦e et attribu¨¦ ¨¤ Mme Silva une indemnisation pour pr¨¦judice non p¨¦cuniaire.
Legal Principle(s)
Une d¨¦cision de r¨¦affectation doit ¨ºtre correctement motiv¨¦e et non entach¨¦e par un motif inappropri¨¦ ou pris en violation des proc¨¦dures obligatoires; Il peut ¨ºtre contest¨¦ s'il se r¨¦v¨¨le arbitraire ou capricieux, motiv¨¦ par des pr¨¦jug¨¦s ou des facteurs ¨¦trangers, ou d¨¦fectueux en raison d'une irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale ou d'une erreur de droit. La m¨¦thode accept¨¦e pour d¨¦terminer si une affectation est appropri¨¦e consiste ¨¤ ¨¦valuer si le nouveau poste est ¨¤ la note du membre du personnel, si les responsabilit¨¦s correspondent ¨¤ son niveau, si les fonctions sont proportionnelles ¨¤ la comp¨¦tence et aux comp¨¦tences du membre du personnel, et s'il ou elle a une exp¨¦rience substantielle sur le terrain.