UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale concluant que les questions factuelles et juridiques r¨¦sultant de l'appel avaient d¨¦j¨¤ ¨¦t¨¦ clairement d¨¦finies par les parties et qu'il n'y avait pas besoin de clarification suppl¨¦mentaire. Unat a rejet¨¦ la requ¨ºte en d¨¦posant des plaidoiries et des preuves suppl¨¦mentaires, car l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ l'existence de circonstances exceptionnelles qui justifiaient la n¨¦cessit¨¦ de d¨¦poser des plaidoiries suppl¨¦mentaires ou de soumettre des preuves suppl¨¦mentaires. Unat a jug¨¦ que la requ¨ºte ne pr¨¦sentait que des affirmations factuelles et juridiques qui ont r¨¦it¨¦r¨¦ les arguments pr¨¦sent¨¦s dans le m¨¦moire d'appel. L'UNAT a en outre jug¨¦ que l'appelant avait ¨¦chou¨¦ dans ses motifs d'appel pour identifier toute erreur de fait, de droit, de juridiction, de proc¨¦dure ou de comp¨¦tence de la part de l'UNDT. Immaillit a confirm¨¦ le raisonnement de l'UNDT que le fait que le demandeur ait pass¨¦ le test ¨¦crit et subissait l'entretien pour le poste ne lui a conf¨¦r¨¦ aucun droit juridique ou attente l¨¦gitime. Unat a soutenu que l'appelant venait de r¨¦p¨¦ter les arguments pr¨¦sent¨¦s devant undt et que l'appel n'avait aucun m¨¦rite. Unat a jug¨¦ que dans les cas o¨´ les crit¨¨res d'¨¦ligibilit¨¦ d'un poste ont ¨¦t¨¦ appliqu¨¦s ¨¤ tort, l'administration a un devoir et a le droit de rectifier sa propre erreur. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision conseillant qu'il n'¨¦tait pas ¨¦ligible au poste d'officier national professionnel (NPO) et qu'il ¨¦tait ainsi exclu du processus de recrutement pour le poste parce qu'il manquerait d'exp¨¦rience pertinente suffisante. UNDT a constat¨¦ que l'administration avait correctement ¨¦valu¨¦ et calcul¨¦ l'exp¨¦rience professionnelle pertinente du demandeur. UNDT a constat¨¦ qu¡¯il n¡¯y avait aucune preuve que l¡¯¨¦valuation du nouveau responsable du personnel civil de l¡¯exp¨¦rience de travail du demandeur ¨¦tait biais¨¦e ou qu¡¯elle avait l¡¯intention de l¡¯exclure du processus de recrutement. UNDT a constat¨¦ que le demandeur n'avait aucun droit juridique ou attente l¨¦gitime de se voir attribuer le poste simplement parce qu'il avait pass¨¦ le test ¨¦crit et avait ¨¦t¨¦ interrog¨¦. Undt a en outre rejet¨¦ toutes les autres r¨¦clamations. Le demandeur a fait appel.
Legal Principle(s)
Dans les situations o¨´ l'administration constate qu'elle a pris une d¨¦cision ill¨¦gale ou un engagement ill¨¦gal, il est en droit de rem¨¦dier ¨¤ cette situation. Les int¨¦r¨ºts de la justice exigent que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral conserve le pouvoir discr¨¦tionnaire pour corriger les d¨¦cisions erron¨¦es, ce qui refuse un tel droit serait contraire ¨¤ la fois aux int¨¦r¨ºts des membres du personnel et de l'administration. La fa?on dont le pouvoir discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral devrait ¨ºtre exerc¨¦ d¨¦pendra n¨¦cessairement des circonstances d¡¯une affaire donn¨¦e. Lorsque la responsabilit¨¦ incombe ¨¤ l'administration pour la d¨¦cision ill¨¦gale, elle doit donc assumer la responsabilit¨¦ et agir avec l'exp¨¦dition d? une fois alert¨¦ ¨¤ l'acte ill¨¦gal.