UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le TANU a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Le TANU a soutenu que, compte tenu de l'animosit¨¦ ouverte et de la mauvaise r¨¦paration entre le PCO et le membre du personnel, l'Administration n'aurait pas d? inclure le premier dans le comit¨¦ d'entrevue. Le TANU a jug¨¦ que le test de biais apparent appliqu¨¦ par le TCNU ¨¦tait correct, que ce soit un observateur ¨¦quitable, ayant consid¨¦r¨¦ les faits, conclurait qu'il y avait une r¨¦elle possibilit¨¦ que le panel d'entrevue soit biais¨¦. Le TANU a jug¨¦ que le TCNU ¨¦tait mieux plac¨¦ pour calculer sur la preuve du niveau de r¨¦mun¨¦ration appropri¨¦ et n'a trouv¨¦ aucune raison de perturber l'attribution de 50 000 USD en dommages-int¨¦r¨ºts moraux. Le TANU a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement du TCNU.
Renvoi ¨¤ la responsabilit¨¦: Le TANU a confirm¨¦ la renvoi par le TCNU au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral aux fins d'action r¨¦cursoire ¨¦ventuelle.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement du TCNU: le demandeur a contest¨¦ sa non-s¨¦lection pour divers postes. Le TCNU a constat¨¦ que le r?le de M. Postica en tant qu'officier de cas de programme (PCO) ¨¦tait vici¨¦ par son parti pris envers le demandeur; Le fait que les scores d'¨¦valuation accord¨¦s au demandeur par le comit¨¦ d'entrevue ne refl¨¦taient pas objectivement les faits sur son ¨¦ducation et son exp¨¦rience de travail; et que l'exercice de s¨¦lection a ¨¦t¨¦ ill¨¦gal car il a viol¨¦ ST / AI / 2006/3. Le TCNU a constat¨¦ que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral n'avait pas d¨¦montr¨¦ ¨¤ une norme minimale que la d¨¦cision de s¨¦lection avait autrement ¨¦t¨¦ prise r¨¦guli¨¨rement. Le TCNU a attribu¨¦ la r¨¦mun¨¦ration du demandeur au lieu de la r¨¦siliation et des dommages-int¨¦r¨ºts moraux. Le TCNU a renvoy¨¦ l'affaire au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, conform¨¦ment ¨¤ l'article 10. 8 du Statut du TCNU, pour que des mesures appropri¨¦es soient prises pour faire respecter la responsabilit¨¦ des membres du personnel, les membres du comit¨¦ d'entrevue et le d¨¦cideur ultime, qui ¨¦taient responsables de l'¨¦valuation biais¨¦e et de la non-s¨¦lection ill¨¦gale du demandeur.
Legal Principle(s)
Une personne appel¨¦e ¨¤ prendre une d¨¦cision affectant les droits ou devoirs des autres personnes soumises ¨¤ sa juridiction doit se retirer dans les cas o¨´ son impartialit¨¦ peut ¨ºtre ouverte ¨¤ des motifs raisonnables; Il est sans importance que, subjectivement, il puisse se consid¨¦rer comme capable de prendre une d¨¦cision sans pr¨¦jug¨¦s; Il n'est pas non plus suffisant pour la personne touch¨¦e par la d¨¦cision de soup?onner son auteur de pr¨¦jug¨¦s.