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Le tribunal a jugé que les réclamations du requérant concernant l'évaluation des performances de son avantage et de l'influence négative théorique de son SRO des évaluations futures du rendement au détriment du demandeur n'étaient pas à recevoir parce qu'ils ne faisaient pas partie des termes et conditions de son emploi ou n'avaient pas Conséquences juridiques directes sur ses termes et conditions d'emploi. En ce qui concerne les commentaires négatifs et la notation du SRO dans son E-PAS 2015-2016, le Tribunal a noté le recul réussi des E-PAS et a conclu qu'il n'existait plus de problème de...

Le tribunal a jugé que les preuves incontestées avant qu’elles étaient que l’assemblage général approuvait la recommandation du Secrétaire général pour la suppression de 80 postes d’assistant linguistique, y compris celui grevé par le demandeur. Le tribunal a conclu et jugé que la décision de ne pas renouveler la nomination à durée déterminée du demandeur était légale car elle était une mise en œuvre appropriée par le secrétaire général de la décision de l’Assemblée générale. Dans ses soumissions, le requérant avait indiqué que l'organisation avait aboli son poste, mais l'avait embauché plus...

Le Tribunal a conclu que la demande n'était généralement pas à recevoir parce que la requérante contestait spécifiquement les réponses négatives de MEU à ses diverses demandes d'évaluation de la gestion. Cette conclusion, malgré le tribunal, le tribunal a examiné chacune des réclamations du demandeur et a conclu qu’ils n’étaient pas à recevoir parce qu’elle: n’a pas identifié de décision administrative au sens de l’art. 2.1 (a) de la loi UNDT en relation avec son affirmation selon laquelle il y avait un «mur de silence» a été empêchée de ré-litiger sa réclamation concernant le retard dans la...

La demande était à recevoir car il y avait une décision administrative révisable découlant des commentaires négatifs du SRO et de l'évaluation de l'évaluation du rendement du demandeur parce que le requérant n'a obtenu qu'un contrat de six mois au lieu du rendez-vous d'un an qui lui a été accordé lorsqu'il a initialement conclu un rendez-vous lorsqu'il a été initialement conclu devoir avec un mil. Ainsi, les commentaires du SRO ont eu des conséquences juridiques directes pour le requérant en ce qu'il s'est retrouvé avec une peine de nomination plus courte. Bien que l'intimé ait assisté au...

Le requérant a soutenu que ses enquêtes «informelles» initiales sur un éventuel examen de son âge de retraite n'en avaient commencé qu'en juillet 2016 et que sa première requête officielle de la date n'était qu'au 13 août 2016. Il était difficile d'imaginer pourquoi le demandeur n'a jamais pensé Pour interroger la position applicable, ou chercher à avoir l'âge de retraite obligatoire à l'égard de lui-même, jusqu'à cinq mois avant qu'il ne devait prendre sa retraite. En effet, le requérant n'avait même pas cherché à contester aucune des soumissions de l'intimé sur la créance. Alors que le...

Le Tribunal a accepté la demande en partie. Il a accordé au demandeur un salaire de base net d'un mois pour les dommages-intérêts moraux et le salaire de base net de deux mois pour violation de son contrat de travail. Le tribunal a constaté que la manière dont le demandeur était traité par la direction de l'ESCWA méritait une compensation. Les preuves ont montré que la requérante avait été retirée de ses fonctions sans préavis. Elle a été invitée à retourner son laissez-passer de sécurité et à quitter les locaux immédiatement. Elle n'était pas autorisée à entrer dans les locaux sans...

Le Tribunal a rejeté la demande comme une rationne materia non créable.

La décision n'a pas affecté négativement le requérant que le tribunal a fait référence à son jugement Featherstone undt / 2015/117, dont, entre autres, la décision refusant à la requérante une conversion de sa nomination à durée déterminée à une nomination permanente a été annulée et l'affaire a été renvoyée pour être renvoyée L'ASG / OHRM pour une considération individualisée rétroactive de l'adéquation du demandeur pour la conversion de sa nomination en permanente comme obligatoire par ST / SGB / 2009/10. Le Tribunal a été convaincu que par la décision du 17 novembre 2016 (la décision...

Le tribunal a examiné les erreurs procédurales présumées dans la nomination du comité d'enquête et la conduite de son enquête, avant de se tourner vers l'examen des erreurs présumées dans la prise de la décision contestée elle-même. Nomination du panel Le tribunal a conclu que le panel, nommé par un responsable (alors directeur exécutif de l'OAJ) qui avait un conflit d'intérêts, n'était pas constitué conformément à la SEC. 5.14 de ST / SGB / 2008/5. C'était illégal et nul ab initio. Un décideur ne peut pas, en sachant la base d'une demande de récusation, prendre des mesures importantes dans un...

L'intimé a fait valoir que l'affaire n'était pas à recevoir Ratione Materiae car elle ne concernait pas une décision appelable, mais le tribunal a rejeté cette réclamation et a constaté l'affaire recevant.