UNDT/2013/176, Nguyen-Kropp and Postica
L'UNDT a constaté que la décision qu'il y avait ?des raisons de croire? que les requérants pouvaient avoir commis une faute était manifestement déraisonnable, est arrivé en violation de la procédure régulière et était donc illégal. L'UNDT a constaté que les droits des demandeurs n'étaient pas respectés lors de l'enquête préliminaire ultérieure. L'UNDT a constaté que la décision de mener une enquête contre les requérants et la manière dont elle avait été effectuée a été entachée par l'irrégularité procédurale et l'injustice manifeste. L'UNDT a constaté que les requérants s'étaient engagés dans...
UNDT/2013/169, A-Ali
Les requérants ont fait valoir qu'ils avaient été informés de la décision le 19 juin 2013 lors de la réception d'un e-mail du directeur, le chef de cabinet en réponse à une lettre du 29 mai 2013. Lors de l'examen, il a été déterminé que la lettre envoyée au Secrétaire général le 29 mai 2013 comprenait une déclaration du 21 mai 2013 par les requérants qui se référaient beaucoup au budget qui avait été soumis le 9 mai 2013. Les demandes d'évaluation de la gestion ont été déposées Le 29 juillet 2013, qui est plus de 60 jours après la déclaration du 21 mai 2013 qui indiquait que les demandeurs...
UNDT/2013/155, A-Ali, et al.
L'intimé a affirmé que les appels avec les UNT avaient été déposés hors du temps et n'étaient pas à recevoir. 42 des demandes d'évaluation de la gestion ont été déposées le 19 mars 2013 et une réponse du MEU a été envoyée par courriel aux représentants légaux pour les demandeurs, à chacun des requérants, le 9 avril 2013. Les représentants légaux des demandeurs ont soumis que Il n'a jamais re?u l'e-mail, ce qui lui a fait appel à la décision contestée le jour 90 (17 juillet 2013), à la suite de l'expiration de la période de 30 jours pour que le MEU leur envoie une décision (19 avril 2013). L...
UNDT/2013/142, Charles
Le requérant a allégué que l'exercice de sélection était imparfait de manière procédurale et biaisé contre lui. L'UNDT a constaté que les réponses des candidats sur les tests écrits étaient marquées par un évaluateur qui ne connaissait pas l'identité des candidats. L'UNDT a constaté que le demandeur n'avait pas été préjudiciable à la manière dont le test était effectué. L'UNDT a constaté que les réclamations du requérant ne se sont pas fondées et ont rejeté la demande.
UNDT/2013/134, Charles
L'UNDT a constaté que le poste en question était un article basé à New York qui sera affecté au bureau d'Entebbe ?sous réserve de finalisation des dispositions pour l'initiation d'un bureau de passation des marchés?. Ce poste a été rempli par un exercice de sélection qui a été finalisé lorsque l'offre de nomination a été faite à M. Yk en avril 2011. Le mouvement du membre du personnel sélectionné, ainsi que son poste, à Entebbe n'était pas une décision latérale ou un nouveau recrutement , mais plut?t la mise en ?uvre des conditions de nomination du membre du personnel sélectionnées...
UNDT/2013/136, Charles
L'UNDT a constaté que les deux postes en question n'étaient disponibles que temporairement et, par conséquent, la décision de l'administration de les annoncer comme des postes vacants temporaires était légale. En ce qui concerne la première vacance, l'ANDT a constaté que, comme le candidat retenu a refusé l'offre, il était approprié pour l'administration de remplir le poste temporairement vacant par un transfert latéral. L'UNDT a en outre constaté que cette décision avait été prise par une personne ayant une bonne délégation d'autorité. En ce qui concerne le deuxième vacance, l'ANDT a constaté...
UNDT/2013/124, Fayek
Le MEU a re?u la demande d'évaluation de la gestion du demandeur le 7 mai 2013. La requérante devait donc déposer sa demande auprès du tribunal dans les 90 jours civils à compter du 6 juin 2013, à savoir le 4 septembre 2013. Le fait que le MEU lui ait envoyé une réponse Demande d'évaluation de la gestion le 26 juin 2013, après la limite de 30 jours, n'a pas pour effet d'étendre la période de réponse pertinente. Le demandeur n'a pas soumis d'appel avec le tribunal des litiges dans le délai requis. La demande n'est pas à recevoir et est rejetée.
UNDT/2013/126, Zhao Sun
La requérante a demandé l'évaluation de la direction à la suite du registre du tribunal l'informant que l'absence d'une demande d'évaluation de la gestion a rendu sa demande incomplète. UnOPS a examiné et répondu à sa demande et l'a rejetée sur le fond. L'UNOPS a également ajouté que sa demande de nomination permanente était hors du temps. Cette affaire doit être distinguée de Simmons undt / 2013/15 lorsque le tribunal a constaté que l'unité d'évaluation de la gestion a accepté la demande d'évaluation de la gestion après une demande écrite et une réponse du demandeur quant à l'existence de...
UNDT/2013/058, Kulawat
La requérante s'est vu refuser l'admissibilité à la conversion car en 2006, elle a eu une rupture de huit jours, ce qui a interrompu la continuité de son service. L'UNDT a constaté que le principal problème dans l'affaire était de savoir si la rupture de service en 2006 peut être prise en compte aux fins de la conversion en rendez-vous permanent. L'UNDT a constaté que la rupture de service qui a eu lieu en 2006 ne sera pas prise en compte parce que la requérante a été induite pour la prendre, sans base juridique appropriée, comme condition pour son emploi à New York. L'UNDT a ordonné la...
UNDT/2013/059, Simmons
La décision administrative qui a été contestée a été prise sur la recommandation du conseil consultatif sur les réclamations d'indemnisation (?ABCC?). Le tribunal a constaté que l'ABCC avait raison de rejeter la demande d'indemnisation du demandeur pour les blessures subies par l'accident de voiture.
UNDT/2013/050, Simmons
En ce qui concerne le premier processus de sélection contesté, l'ANDT a constaté que le demandeur était correctement considéré pour lui mais a été déterminé comme ne convenant pas. En ce qui concerne le deuxième processus de sélection contesté, l’UNDT a constaté que l’explication de l’intimé selon lequel le poste n’a pas été remplie pour des raisons non liées à la candidature du demandeur était crédible. L'UNDT a rejeté l'application.
UNDT/2013/053, Wasserstrom
Le tribunal a constaté que le demandeur n’avait droit à aucune compensation pour perte de gains et prestations parce que l’affaire a cumulé la décision du bureau d’éthique contre lequel le demandeur n’avait pas été riposté et non les circonstances concernant sa séparation du PNUD. Quant aux dommages-intérêts non pécuniaires, le tribunal a constaté qu'il était difficile d'envisager un pire cas de traitement insensible, autoritaire et arbitraire en violation des principes fondamentaux de la Déclaration universelle des droits de l'homme, y compris des articles. 1, 3, 6, 7, 8 et 9. ST / SGB / 2005...
UNDT/2013/054, deSouza
En décidant de ne pas entreprendre le test écrit pour les deux postes, le demandeur a supprimé la capacité du directeur du recrutement à comparer efficacement ses compétences à celle des autres candidats. En ne faisant pas le test écrit, le demandeur s'est effectivement retiré de l'ensemble du processus de sélection approuvé et elle ne pouvait plus profiter du droit d'être évalué de manière appropriée et contre les critères pré-approuvés. Par conséquent, aucun des droits du demandeur n'a été violé pendant l'exercice de sélection pour ces postes. La requérante affirme qu'elle aurait d? être...
UNDT/2013/042, Guedes
Le tribunal doit trouver un équilibre entre les sentiments subjectifs et introspectifs et la perception du membre du personnel lésé avec l'application du caractère raisonnable, de la rationalité et de l'objectivité en arrivant à une évaluation équitable et appropriée des dommages impliquant particulièrement les caractéristiques indéfinissables de ce qui a été décrit dans Les termes généraux généraux comme des ?dommages moraux?. La détresse et l'anxiété du demandeur en raison de la sensation extrêmement bouleversée et non appréciée par l'organisation ne peuvent pas être placées à juste titre à...
UNDT/2013/038, Santos
L'intimé a soutenu que les allégations de harcèlement sexuel avaient été établies après une enquête appropriée, que les mesures disciplinaires étaient appropriées et proportionnées et que le demandeur avait accepté l'imposition de ces mesures disciplinaires. Le tribunal a constaté que: (1) l'OHRM avait mal chargé de l'infraction du demandeur en tant que ?harcèlement sexuel? plut?t que ?harcèlement? et n'a pas suivi ses propres procédures dans ?les directives sur la conversation de conversion en nomination permanente des membres du personnel du Secrétariat éligibles éligibles à prendre en...
UNDT/2013/040, Charles
Sur les 153 candidats qui ont postulé pour le poste, cinq étaient des candidats à la liste, c'est-à-dire des candidats à partir d'une liste de candidats précédemment pré-approuvés qui ont participé à un exercice de sélection antérieur mais n'ont pas été sélectionnés. Seuls les candidats à la liste ont été pris en compte et l'un d'eux a été sélectionné. Les candidats non rossés, dont le demandeur, n'ont pas été examinés. L'UNDT a constaté que le poste annoncé n'était pas une ouverture de travail générique mais une ouverture d'emploi spécifique au poste. L'UNDT a constaté qu'une nomination...
UNDT/2013/041, Charles
Sur les 128 candidats qui ont postulé pour le poste, trois étaient des candidats à la liste, c'est-à-dire des candidats à partir d'une liste de candidats précédemment pré-approuvés qui ont participé à un exercice de sélection antérieur mais n'ont pas été sélectionnés. Seuls les candidats à la liste ont été pris en compte et l'un d'eux a été sélectionné. Les candidats non rossés, dont le demandeur, n'ont pas été examinés. L'UNDT a constaté que le poste annoncé n'était pas une ouverture de travail générique mais une ouverture d'emploi spécifique au poste. L'UNDT a constaté qu'une nomination...
UNDT/2013/028, Nguyen Kropp
L’intimé a fait valoir que la demande n’était pas à recevoir car, en ce qui concerne l’initiation d’une enquête contre le demandeur, l’appel du demandeur a été dérangé et n’a pas concerné une décision administrative contestable. En outre, la requérante avait obtenu une réparation provisoire appropriée en ce qui concerne le refus présumé de sa demande de se voir attribuer un transfert approprié ou un congé administratif payé. Le Tribunal a conclu que l’appel du requérant contre la décision de mener une enquête présumée ?secrète et de représailles? était à recevoir, mais a rejeté la question que...
UNDT/2013/029, Postica
L’intimé a fait valoir que la demande n’était pas à recevoir parce que l’appel du demandeur était barré dans le temps et ne concernait pas de décision administrative contestable. Le tribunal a constaté que l’appel du demandeur était à recevoir.
UNDT/2013/030, Charles
Le demandeur a postulé pour une position temporaire de niveau P-3 annoncé en octobre 2011. Dans le cadre du processus de sélection, il devait passer un test écrit. Cependant, l'administration a refusé d'accepter ses réponses au test au motif qu'ils ont été soumis après la date limite spécifiée, que le demandeur a contesté devant l'UNDT. L'UNDT a constaté que la demande était barrée de temps car le demandeur l'a déposé plus de huit mois après l'expiration du délai applicable pour le dép?t auprès de l'UNT et que le demandeur n'a pas fourni de base adéquate pour soutenir la conclusion de...