UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'administration, apr¨¨s avoir examin¨¦ le rapport de l'OIOS, avait des raisons de croire que le demandeur peut avoir eu une conduite insatisfaisante pour laquelle des mesures disciplinaires peuvent ¨ºtre impos¨¦es. Le pouvoir discr¨¦tionnaire a ¨¦t¨¦ exerc¨¦ judicieusement par les officiers responsables apr¨¨s l'examen du rapport d'enqu¨ºte de l'OIOS. Les conclusions de l'ASG / OHRM ¨¦taient celles d'un observateur objectif qui avaient examin¨¦ l'ensemble du dossier et tir¨¦ des conclusions sur la base des preuves dont il ¨¦tait saisi. Il n'y avait pas d'irr¨¦gularit¨¦ proc¨¦durale de la part de l'organisation car il y avait une pleine conformit¨¦ avec ST / AI / 371. Lorsqu'un demandeur all¨¨gue que la conduite des enqu¨ºtes et des proc¨¦dures disciplinaires a caus¨¦ des dommages ¨¤ sa r¨¦putation, le fardeau lui incombe ¨¤ la demandeur dans les affaires de diffamation, ¨¤ convaincre le tribunal ou le tribunal que telle est la situation. Les r¨¨gles de l'ONU exigent que les enqu¨ºtes et les proc¨¦dures disciplinaires soient men¨¦es avec un degr¨¦ ¨¦lev¨¦ de confidentialit¨¦. Lorsque la r¨¦putation du membre du personnel est bless¨¦e parce que les responsables responsables ont viol¨¦ la confidentialit¨¦ requise, une indemnisation pourrait ¨ºtre prise en compte. Aucun effort n'a ¨¦t¨¦ fait pour rejeter la charge de la preuve concernant la demande de d¨¦tresse ¨¦motionnelle et son impact sur la sant¨¦ des demandeurs.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le 7 ao?t 2007, le demandeur a ¨¦t¨¦ accus¨¦ d'avoir menac¨¦ un autre membre du personnel et d'avoir mal utilis¨¦ les ressources des technologies de l'information et de la communication des Nations Unies ¨¤ cet effet. La requ¨¦rante conteste la d¨¦cision de la part de l'administration de porter des accusations contre elle sur la base de preuves non fond¨¦es affirmant que, par cons¨¦quent, les irr¨¦gularit¨¦s substantielles et proc¨¦durales ont ¨¦t¨¦ commises pour la facturer de faute.
Legal Principle(s)
N / A