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2012-UNAT-215

UNAT Held or UNDT Pronouncements

L¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et l¡¯Ace-aperraire de M. Cabrera ont ¨¦t¨¦ centr¨¦s sur la question de savoir si le placement d'un membre du personnel sur SLWFP viole ses droits ¨¤ une proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re. Unat a not¨¦ que, dans ce cas, UNDT a cr¨¦¨¦ une nouvelle classe de cong¨¦ sp¨¦cial, o¨´ le membre du personnel a ¨¦t¨¦ en fait suspendu avec plein salaire. L'UNAT n'¨¦tait pas d'accord avec l'affirmation du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral selon laquelle UNDT a commis une erreur en concluant que l'enqu¨ºte du Bureau des services de surveillance interne n'¨¦tait pas une enqu¨ºte pr¨¦liminaire, car M. Cabrera a ¨¦t¨¦ mis en cong¨¦ en utilisant toutes les raisons en vertu de laquelle il pouvait ¨ºtre suspendu. Unat a constat¨¦ qu'Untt a correctement soutenu que M. Cabrera avait droit ¨¤ tous les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re ¨¦num¨¦r¨¦s aux paragraphes 6 ¨¤ 9 de ST / AI / 371 et, par cons¨¦quent, il avait droit ¨¤ une compensation pour la violation de ces droits. UNAT a ¨¦galement constat¨¦ que, dans les circonstances de M. Cabrera, la justice serait rendue si la r¨¦mun¨¦ration ¨¦tait r¨¦duite de deux ans de r¨¦mun¨¦ration nette ¨¤ base de base ¨¤ 10 mois de base nette avec des int¨¦r¨ºts aux conditions habituelles. Unat a jug¨¦ que la demande de M. Cabrera pour l'attribution des co?ts n'¨¦tait pas durable. UNAT a accord¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en partie et a r¨¦duit la r¨¦mun¨¦ration accord¨¦ ¨¤ M. Cabrera ¨¤ 10 mois de r¨¦mun¨¦ration nette de base.

Decision Contested or Judgment/Order Appealed

D¨¦cision pr¨¦c¨¦dente: M. Cabrera a contest¨¦ la d¨¦cision du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de ne pas suivre la recommandation de la Commission des appels conjoises (JAB) qu'il soit indemnis¨¦ d'un montant de 3 ans de salaire net de base, ¨¤ la suite de son placement en cong¨¦ sp¨¦cial en plein salaire (SLWFP). UNDT a trouv¨¦ en faveur de M. Cabrera et lui a d¨¦cern¨¦ le salaire de la base nette de deux ans.

Legal Principle(s)

Le d¨¦but des proc¨¦dures disciplinaires n'est pas une pr¨¦-requis pour mettre un membre du personnel en cong¨¦ sp¨¦cial. Une accusation d'inconduite est une condition pr¨¦alable ¨¤ la suspension d'un membre du personnel avec ou sans salaire.

Outcome

Appel accord¨¦ en partie

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a pr¨¦par¨¦ ce r¨¦sum¨¦ de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interpr¨¦tation faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions, veuillez-vous r¨¦f¨¦rer au jugement ou ¨¤ l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes comp¨¦tents pour interpr¨¦ter leurs jugements respectifs, conform¨¦ment ¨¤ l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et ¨¤ l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication rel¨¨ve seulement la responsabilit¨¦ du BAJ, qui doit ¨ºtre contact¨¦ directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ communiquer avec BAJ ¨¤ oaj@un.org

Les r¨¦sum¨¦s des jugements ¨¦taient g¨¦n¨¦ralement pr¨¦par¨¦s en anglais. Ils ont ¨¦t¨¦ traduits en Fran?ais et sont en cours d'examen pour en v¨¦rifier l'exactitude.

Applicants/Appellants
Cabrera
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Num¨¦ros d'Affaires
Tribunal
Lieu du Greffe
Date of Judgement
Language of Judgment
Type de D¨¦cision
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