UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que l'enqu¨ºte sur la gestion et les pratiques administratives en g¨¦n¨¦ral ou des cas disciplinaires est g¨¦n¨¦ralement une question ¨¤ la discr¨¦tion de l'administration, mais peut toujours ¨ºtre soumis ¨¤ un examen judiciaire. Unat a not¨¦ que si un membre du personnel n'est pas satisfait de l'issue d'une d¨¦cision administrative, il peut demander un examen judiciaire qui peut entra?ner l'affirmation ou la r¨¦cidive de la d¨¦cision. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en concluant que la demande non ¨¤ recevoir, car l'appelant a contest¨¦ une d¨¦cision administrative, revendiquant la non-conformit¨¦ des termes de son contrat. Unat a jug¨¦ que UNDT avait donc comp¨¦tence pour d¨¦cider de commander ou non une enqu¨ºte ou d'autres cours d'action concernant ses accusations et ses plaintes. UNAT a invers¨¦ le jugement de l'UNT et a renvoy¨¦ l'affaire ¨¤ UNT pour un proc¨¨s sur le fond.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Jugement de l'UND: le demandeur a demand¨¦ ¨¤ und pour (a) obliger l'administration ¨¤ enqu¨ºter enti¨¨rement sur la s¨¦rie de plaintes concernant la discrimination qu'il avait d¨¦pos¨¦e contre la haute direction de la Commission ¨¦conomique des Nations Unies pour l'Afrique (ECA); (b) ordonner ¨¤ l'administration d'effectuer diff¨¦rentes actions concernant le processus de s¨¦lection pour le poste qu'il avait postul¨¦ et le nommer au poste; et (c) ordonner l'administration de le traiter de mani¨¨re appropri¨¦e et non discriminatoire, de se retenir de repr¨¦sailles, de le faire entier ¨¤ tous points de vue et de lui accorder tout autre secours qui peut ¨ºtre jug¨¦ propre. UNDT a jug¨¦ qu'il ne pouvait pas obliger l'organisation ¨¤ enqu¨ºter sur les plaintes du membre du personnel contre la haute direction de l'ECA. Unat a consid¨¦r¨¦ que le demandeur n'avait pas contest¨¦ de d¨¦cision administrative ?qui serait en non-respect des termes de sa nomination ou de son contrat de travail? tel que d¨¦fini par la loi UNDT et a rejet¨¦ sa demande comme non r¨¦ceptable.
Legal Principle(s)
Lorsqu'un membre du personnel d¨¦pose une plainte et porte des accusations concernant les violations administratives de la loi, l'administration peut exercer son pouvoir discr¨¦tionnaire et d¨¦cider d'entreprendre une enqu¨ºte (au moins pr¨¦liminaire ou r¨¦sum¨¦). L'enqu¨ºte sur la gestion et les pratiques administratives en g¨¦n¨¦ral ou sur les affaires disciplinaires est une question ¨¤ la discr¨¦tion de l'administration. Mais cela ne signifie pas que la d¨¦cision administrative d'entreprendre, ou de ne pas entreprendre, une enqu¨ºte ne peut pas ¨ºtre soumise ¨¤ un examen judiciaire. Que UNDT puisse ou non examiner une telle d¨¦cision d¨¦pend de la question de la juridiction de l'UNDT conform¨¦ment ¨¤ l'article 2, paragraphe 1, de la loi UNDT. La question de savoir si undt peut consulter une d¨¦cision de ne pas entreprendre une enqu¨ºte ou de le faire d'une mani¨¨re qu'un membre du personnel consid¨¨re que les r¨¨glements et les r¨¨gles applicables d¨¦pendront de la question suivante: La d¨¦cision administrative contest¨¦e affecte-t-elle directement les droits du membre du personnel et Est-ce que cela rel¨¨ve de la juridiction de UNT?