?a interview¨¦ Simon Springett, qui a ¨¦t¨¦ coordonnateur r¨¦sident pour treize pays r¨¦partis sur trois lieux d'affectation. Il dirige actuellement la Maison des Nations Unies ¨¤ la Barbade et dans les Cara?bes orientales.
Parlez-nous de la Maison des Nations Unies ¨¤ la Barbade et dans les Cara?bes orientales
La Maison des Nations Unies ¨¤ la Barbade, g¨¦n¨¦reusement offerte par le gouvernement, symbolise l'engagement en faveur du multilat¨¦ralisme. La Barbade est un p?le carib¨¦en dynamique, dot¨¦ d'une vision mondiale ambitieuse. En y entrant, on ressent passion et joie.
Ce bureau multinational couvre sept petits ?tats et trois territoires d'outre-mer du Royaume-Uni, aux niveaux de revenus et de d¨¦veloppement vari¨¦s. Le d¨¦fi?? ?quilibrer la strat¨¦gie r¨¦gionale tout en r¨¦pondant aux besoins de chaque pays.
Avec plus de 340 employ¨¦s r¨¦partis dans la r¨¦gion, la Maison des Nations Unies est un p?le d'¨¦changes pour 23 entit¨¦s des Nations Unies soutenant les Cara?bes orientales, dont 13 sont bas¨¦es dans le b?timent. Cette proximit¨¦ am¨¦liore la coordination, r¨¦duit les doublons et accro?t l'efficacit¨¦.
C'est aussi notre ??chez nous??. Nous y invitons diplomates, partenaires de d¨¦veloppement, ONG, secteur priv¨¦, universit¨¦s et gouvernements ¨¤ des ¨¦changes constructifs dans un espace accueillant, un espace profond¨¦ment valoris¨¦ dans les Cara?bes.
? l¡¯heure o¨´ le multilat¨¦ralisme est sous pression, quelle est la valeur ajout¨¦e de l¡¯ONU ?
L'une des plus grandes forces de l'ONU r¨¦side dans le respect et la confiance de toutes les parties prenantes en raison de notre pouvoir de mobilisation, de notre expertise institutionnelle, de nos capacit¨¦s, de notre personnel et de nos comp¨¦tences.
Notre priorit¨¦ n'est pas seulement l'efficacit¨¦, mais aussi l'inclusion¡ en nous demandant constamment?: les personnes ?g¨¦es, les personnes marginalis¨¦es et/ou les communaut¨¦s rurales b¨¦n¨¦ficieront-elles de ce service?? Si ce n'est pas le cas, comment pouvons-nous y rem¨¦dier?? Cette approche centr¨¦e sur l'humain est au c?ur de notre ADN.
Notre approche inclusive et ¨¤ long terme est ce qui nous distingue, garantissant que personne ne soit laiss¨¦ pour compte.
Une autre valeur cl¨¦ pour nous est que le renforcement des capacit¨¦s est non n¨¦gociable. Si un projet ne renforce pas les syst¨¨mes et les comp¨¦tences locaux, il doit ¨ºtre repens¨¦.
Comment r¨¦sumeriez-vous votre vision ?
Mon r?le est d'aider les gens ¨¤ progresser, ceux avec qui je travaille et ceux pour qui nous travaillons.
Ma vision du poste est que le/la Coordonnateur/trice r¨¦sident(e) serve ¨¤ parts ¨¦gales le syst¨¨me des Nations Unies, nos ?tats Membres et les pays de programme, une vision o¨´ nous mobilisons nos efforts collectifs pour soutenir les ambitions des pays en faveur de soci¨¦t¨¦s justes et inclusives.
Cela ne peut se faire que par de v¨¦ritables partenariats et une vision commune.
Pour moi, la r¨¦ussite, c'est que chacun se sente vu et valoris¨¦. C'est tout simplement ainsi que cela doit ¨ºtre.
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