UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le demandeur ne peut pr¨¦tendre que l'administration avait lanc¨¦ un processus disciplinaire contre elle. Le demandeur n'avait pas le droit de forcer l'administration ¨¤ terminer un processus disciplinaire contre elle. L'administration a d¨¦cid¨¦ de suspendre l'examen de l'initiation d'un processus disciplinaire par rapport au demandeur si elle ¨¦tait employ¨¦e avec l'organisation ¨¤ l'avenir. Par cons¨¦quent, comme dans Kennes, les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur n¡¯ont pas ¨¦t¨¦ viol¨¦s. La note plac¨¦e dans le dossier officiel du demandeur est simplement de nature informative et n'a donc aucun impact sur les conditions d'emploi du demandeur.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Les d¨¦cisions de l'administration de suspendre l'examen du processus disciplinaire du demandeur jusqu'¨¤ ce que le demandeur revienne ¨¤ l'emploi de l'organisation, apr¨¨s sa retraite.
Legal Principle(s)
Pour ¨ºtre capable d¡¯appeler, une d¨¦cision administrative doit produire des cons¨¦quences juridiques directes affectant les conditions d¡¯emploi d¡¯un membre du personnel. La d¨¦cision de l'administration de ne pas terminer un processus disciplinaire contre un membre du personnel et de reprendre ¨¤ la place si le membre du personnel redevenir membre du personnel ne constituait pas une d¨¦cision administrative appel¨¦e en vertu de l'art. 2.1 du statut du Tribunal. L'administration n'a aucune obligation de proc¨¦der et n'a pas la capacit¨¦ de conduite, une mesure disciplinaire une fois qu'un membre du personnel a quitt¨¦ l'organisation, car son pouvoir de terminer un processus disciplinaire est fond¨¦ sur le fait qu'un membre du personnel a une relation d'emploi en cours avec l'organisation. Les caract¨¦ristiques cl¨¦s d'une d¨¦cision administrative soumise ¨¤ un examen judiciaire est que la d¨¦cision doit ?produire des cons¨¦quences juridiques directes? affectant les conditions ou conditions de nomination d'un membre du personnel, et non une ?blessure future?. Une note plac¨¦e dans le dossier officiel d'un membre du personnel enregistrant la d¨¦cision de l'administration de ne pas terminer un processus disciplinaire n'a pas ¨¦t¨¦ r¨¦visable, car elle n'a pas produit de cons¨¦quences juridiques directes dans les droits de l'emploi du membre du personnel, car il n'¨¦tait que de nature informative.