UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal n'a trouv¨¦ aucune preuve d'une promesse expresse ¨¦crite suffisante pour soutenir une attente l¨¦gitime de renouvellement de la nomination. Le Tribunal a ¨¦galement constat¨¦ que la raison donn¨¦e pour la d¨¦cision ¨¦tait suffisamment ¨¦tay¨¦e par le poids des preuves cr¨¦dibles. Le demandeur n'a pas rempli le fardeau de prouver que la d¨¦cision ¨¦tait motiv¨¦e par les pr¨¦jug¨¦s, les pr¨¦jug¨¦s ou la discrimination.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a fait appel de la non-renouvellement de sa nomination, soumettant qu'il avait une attente l¨¦gitime de renouvellement bas¨¦e sur une promesse expresse de la part du sous-secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, du minist¨¨re de l'Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale et de la gestion des conf¨¦rences. Il a ¨¦galement soutenu que la raison donn¨¦e pour la d¨¦cision - qu'il avait achev¨¦ le projet auquel il a ¨¦t¨¦ affect¨¦ - n'a pas ¨¦t¨¦ soutenu par les faits et que la d¨¦cision ¨¦tait motiv¨¦e par les pr¨¦jug¨¦s, les pr¨¦jug¨¦s et la discrimination.
Legal Principle(s)
Notification d'une d¨¦cision administrative: des d¨¦lais existent dans le syst¨¨me d'administration de la justice pour des raisons de certitude et l'¨¦limination rapide des litiges. L'expiration du d¨¦lai ¨¦nonc¨¦ dans la r¨¨gle 11.2 (c) du personnel ¨¦teint le droit d'un membre du personnel de soumettre une demande d'¨¦valuation de la gestion, et donc de contester une d¨¦cision devant le Tribunal des litiges. Dans un cas tel que celui actuel, dans lequel La notification d'une d¨¦cision a ¨¦t¨¦ fournie par ¨¦crit apr¨¨s que le demandeur a ¨¦t¨¦ verbalement inform¨¦ de la d¨¦cision, le tribunal consid¨¨re que l'approche correcte consiste ¨¤ s'appuyer sur la date de cette notification ¨¦crite pour le calcul du d¨¦lai de demande d'¨¦valuation de la gestion (voir Chollet UNDT / 2015/105, par. 40, o¨´ une approche similaire a ¨¦t¨¦ adopt¨¦e). Dans ces circonstances, et compte tenu des faits de cette affaire, je soutiens que lorsqu'il existe une notification ¨¦crite d'une d¨¦cision, dont la r¨¦ception est exprim¨¦e express¨¦ment , Ce sera la date de notification aux fins du d¨¦lai pour demander l'¨¦valuation de la gestion, car une d¨¦cision ¨¦crite est formelle et g¨¦n¨¦ralement claire et d¨¦finitive. Cela permet aux deux parties dans une affaire de proc¨¦der avec certitude. Il ne doit pas ¨ºtre bas¨¦ sur une simple affirmation verbale, mais sur un engagement ferme envers le renouvellement r¨¦v¨¦l¨¦ par les circonstances de l'affaire ?(Abdalla 2011-UNAT-138, par. 24; Munir 2015-UNAT-522, par. 24). Le tribunal a constat¨¦ que, en consid¨¦rant le cas du requ¨¦rant dans la lumi¨¨re la plus favorable ¨¤ sa position, aucune preuve d'une promesse expresse ou d'un engagement ferme a ¨¦t¨¦ faite par ¨¦crit. Le fait que le Tribunal s'est appuy¨¦ sur Kacan 2015-UNAT-582 pour constater qu'en l'absence d'une promesse expresse de renouvellement de la nomination, et n'ayant pas ¨¦tabli de motifs ou de discrimination inappropri¨¦s, la d¨¦cision de ne pas renouveler la nomination ¨¤ dur¨¦e du personnel ¨¦tait ¨¤ terme Un exercice l¨¦gitime de la discr¨¦tion de l'administration, sur la base des r¨¦alit¨¦s op¨¦rationnelles du bureau concern¨¦ et du fait que les services du membre du personnel n'¨¦taient plus n¨¦cessaires. Consid¨¦rations Le tribunal a constat¨¦ que le requ¨¦rant n'avait pas rempli son fardeau de prouver que le non-renouvellement de sa nomination ¨¦tait Moti Ved par les pr¨¦jug¨¦s, les pr¨¦jug¨¦s, la discrimination ou d'autres consid¨¦rations ¨¦trang¨¨res dans la mesure o¨´ les commentaires formul¨¦s dans son ¨¦valuation de la performance par l'USG / DGACM n'¨¦taient pas suffisants pour ¨¦tablir un motif inappropri¨¦, et les all¨¦gations concernant le retard dans la cr¨¦ation d'un plan de travail pour le demandeur.