UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le fait qu'un membre du personnel ne soit plus employ¨¦ par l'organisation ne signifie pas que l'organisation n'est pas tenue de l'informer de l'ach¨¨vement d'une proc¨¦dure administrative li¨¦e ¨¤ son emploi actuel ou pass¨¦. En ce qui concerne l'ach¨¨vement d'une enqu¨ºte sur l'all¨¦gation d¨¦pos¨¦e contre lui, un ancien membre du personnel b¨¦n¨¦ficie des m¨ºmes droits qu'un membre actuel du personnel, y compris celui d'¨ºtre inform¨¦ de toute d¨¦cision prise par les ressources humaines li¨¦es ¨¤ une enqu¨ºte dont il ¨¦tait Le sujet et, comme indiqu¨¦ dans le demandeur UNDT / 2010/069 / Corr.2, ?Le droit de commenter une note [qui est consid¨¦r¨¦] plac¨¦ dans le dossier du membre du personnel? en tant que droit doit survivre ¨¤ la s¨¦paration d'un membre du personnel du service . Les RH n'ont pas suivi les proc¨¦dures applicables en d¨¦terminant de fermer le processus disciplinaire sans informer le demandeur ni lui fournir une copie du rapport d'enqu¨ºte de l'OIA en temps opportun. Cette violation n'a entra?n¨¦ aucun type de pr¨¦judice et aucune compensation n'est attribu¨¦e. Le Tribunal constate ¨¦galement que le rapport contest¨¦ n'est pas contenu ou mentionn¨¦ dans le demandeur OSF. L'intim¨¦ soutient que la fermeture du rapport d'enqu¨ºte n'¨¦tait pas une d¨¦cision administrative d¨¦favorable et qu'il n'y avait aucune obligation pour l'intim¨¦ d'informer le demandeur de la fermeture de l'enqu¨ºte.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur conteste l¡¯ach¨¨vement de l¡¯UNICEF, apr¨¨s sa s¨¦paration du service, d¡¯une enqu¨ºte sur les all¨¦gations d¡¯inconduite d¨¦pos¨¦es contre lui et le fait que l¡¯UNICEF ne lui ait pas fourni une copie du rapport d¡¯enqu¨ºte.
Legal Principle(s)
Le fait qu'un membre du personnel ne soit plus employ¨¦ par l'organisation ne signifie pas que l'organisation n'est pas tenue de l'informer de l'ach¨¨vement d'une proc¨¦dure administrative li¨¦e ¨¤ son emploi actuel ou pass¨¦. En ce qui concerne l'ach¨¨vement d'une enqu¨ºte sur l'all¨¦gation d¨¦pos¨¦e contre lui, un ancien membre du personnel b¨¦n¨¦ficie des m¨ºmes droits qu'un membre actuel du personnel, y compris celui d'¨ºtre inform¨¦ de toute d¨¦cision prise par les ressources humaines li¨¦es ¨¤ une enqu¨ºte dont il ¨¦tait Le sujet et, comme indiqu¨¦ dans le demandeur UNDT / 2010/069 / Corr.2, ?Le droit de commenter une note [qui est consid¨¦r¨¦] plac¨¦ dans le dossier du membre du personnel? en tant que droit doit survivre ¨¤ la s¨¦paration d'un membre du personnel du service . Les RH n'ont pas suivi les proc¨¦dures applicables en d¨¦terminant de fermer le processus disciplinaire sans informer le demandeur ni lui fournir une copie du rapport d'enqu¨ºte de l'OIA en temps opportun.