UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal est convaincu que puisque le poste a ¨¦t¨¦ annonc¨¦ bien avant l'expiration de la liste sur laquelle le nom du candidat retenu a ¨¦t¨¦ inclus, le candidat retenu ¨¦tait ¨¦ligible pour ¨ºtre s¨¦lectionn¨¦ dans la liste et la d¨¦cision de le s¨¦lectionner parmi la liste ¨¦tait, par cons¨¦quent, correctement . Le tribunal constate qu'en tant que candidat ¨¤ la liste, le demandeur aurait d? ¨ºtre inform¨¦ par le responsable du recrutement dans les 14 jours suivant la d¨¦cision de la d¨¦cision de s¨¦lection. Le tribunal constate que m¨ºme en l'absence d'un d¨¦lai clairement ¨¦nonc¨¦ pour informer les candidats qui ont ¨¦t¨¦ ¨¦limin¨¦s avant le processus d'¨¦valuation, l'organisation est tenue d'informer ces candidats dans un d¨¦lai raisonnable. Le tribunal constate que le demandeur n'a pas ¨¦tay¨¦ sa demande de pr¨¦judice en raison du retard dans la notification. Il n'y a aucune base pour une indemnit¨¦.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La non-s¨¦lection du demandeur pour un poste.
Legal Principle(s)
En l'absence d'un d¨¦lai sp¨¦cifique pour la notification dans la politique, la notification de non-s¨¦lection doit ¨ºtre fournie dans un d¨¦lai raisonnable. La r¨¦mun¨¦ration ne peut ¨ºtre attribu¨¦e que s'il a ¨¦t¨¦ ¨¦tabli que le membre du personnel a effectivement subi un pr¨¦judice. Un d¨¦faut de notifier un membre du personnel de non-s¨¦lection peut causer des dommages en emp¨ºchant la pr¨¦paration du membre du personnel pour rechercher d'autres postes.