Le tribunal a annulé la décision de conclure que, conformément au sens simple de ST / AI / 2007/3, le service avec l'Organisation des Nations Unies n'a pas besoin d'être continu pour qu'un membre du personnel soit admissible à recevoir Ashi. La règle 4.17 du personnel n'est pas applicable à la question d'Ashi.
La résolution 61/264 de l'Assemblée générale (responsabilités et financement proposé pour l'assurance maladie après-service), adoptée le 4 avril 2007, a introduit un changement majeur en ce qui concerne un droit contractuel fondamental et essentiel, à savoir le droit à une assurance maladie après-service. Le tribunal est d'avis que la résolution générale de l'Assemblée 61/264 concerne le droit humain fondamental de soins médicaux / santé, qui comprend le droit à l'assurance maladie après-service, et aurait dû être mis en œuvre par le biais de règles spécifiques et claires du personnel adoptées...
HLIS a agi de manière équitable et de manière transparente en informé la requérante qu'elle devait mettre à jour son adresse postale pour recevoir sa carte d'assurance et n'a pas agi de manière négligente. La loi applicable n'autorise pas une résiliation rétroactive de l'inscription au programme d'assurance administré par le siège des Nations Unies en dehors de la campagne annuelle. Il n’y avait aucune base légale pour l’annulation rétroactive de l’inscription du demandeur au programme d’assurance du siège des Nations Unies et le remboursement des primes et il n’y avait donc aucune base légale...
La décision contestée n'est pas une simple réitération d'une décision préalable en réponse à la demande de réexamen du demandeur, le cas du requérant a été soumis à ce que le comité. Ainsi, la décision du comité notifiée au demandeur est par la suite soumise à l'examen de ce tribunal. Les conseils de la section de la santé et de l'assurance-vie ou le non-don de donner des conseils appropriés ne sont pas une décision administrative soumise à un examen judiciaire. En vertu des procédures applicables liées à des remboursements exceptionnels, il prévoit que les demandes de services et de...
Le premier problème consiste à déterminer la date de recrutement du demandeur, car cette date établit le cadre juridique de l'admissibilité du demandeur à ASHI. Dans le cadre du cadre juridique applicable, les membres du personnel recrutés avant le 1er juillet 2007 seraient admissibles à ASHI après cinq ans de service éligible, tandis que les membres du personnel recrutés après le 1er juillet 2007 seraient éligibles à ASHI après 10 ans de service éligible. La requérante a tenu plusieurs nominations d'une durée limitée en 2005-2010 avant qu'elle ne soit réemployée par le PNUD lors d'un rendez...
L'affaire est théorique car un chèque pour le remboursement d'une réclamation dentaire a déjà été émis avant le dépôt de cette demande. Il n'y a plus aucune décision administrative à contester et le différend est résolu. Il semble que le seul problème restant soit un arrangement pour effectuer un paiement des frais bancaires en émettant un chèque ou en transférant de l’argent au compte du demandeur. Ce n'est pas une question juridique pour que le tribunal statuer. En ce qui concerne les dommages-intérêts moraux, elle n'a pas fourni de preuves à l'appui de sa revendication de dommages-intérêts...
Évaluation de la gestion de la décision concernant la part du demandeur de contribution pour l'assurance médicale non déposée dans la date limite légale. Par conséquent, cette partie de la demande n'est pas à recevoir ratione materiae. La demande est à recevoir concernant la décision concernant la part du demandeur de contribution pour le Fonds conjoint des Nations Unies pour le personnel des Nations Unies (UNJSPF). Art. 25.B) i) du Règlement de l'UNJSPF prévoit clairement que les contributions pendant le SLWOP sont payées 1) en totalité par le membre du personnel, 2) en entier par l...
